具体的な仕事内容

管理部門全般の業務から、ご経験・ご志向に応じて業務内容を決定します。
たとえば以下のような業務を想定していますが、すべてを網羅している必要はありません。

• 経理：仕訳、請求書発行、月次・年次決算対応など
• 財務：資金繰り管理、予実管理、財務戦略の立案など
• 労務：入退社手続き、勤怠・給与管理、社保対応など
• 法務：契約書レビュー、契約書管理、知財管理、リスク対応など
• 情報システム：社内IT環境の整備、デバイス管理、セキュリティ対策など
• 総務：備品・オフィス管理、社内イベント企画、制度運用など

※まずは得意な領域を軸にスタートし、必要に応じて別領域へもチャレンジいただけます。

仕事の魅力

スキルの幅が広がる
経理も法務も労務も…と、希望次第で様々な分野に携わることができるため、管理部門全般に強くなれる環境です。専門性を深めたい方にも、ジェネラリストを目指す方にもぴったり。

部門立ち上げフェーズに関われる
現在の管理部メンバーは2名。制度や仕組みづくりも進行中のため「こうしたほうがいい」「こうしたい」という意見を積極的に言い合える環境です。
​​​​​​​将来的なIPOを目指しており、立ち上げから成長・拡大のフェーズを経験することができます。自己成長はもちろんのこと、組織を一緒につくるおもしろさを味わえます。

風通しの良いカルチャー
役職や部署の垣根がなく、フラットにコミュニケーションが取れる文化です。ちょっとした雑談も飛び交うような、あたたかい雰囲気のチームです。

社内の雰囲気

当社は20代30代を中心とした若い会社で、代表も含めて上下関係のないフラットな社風のため、能力以上に人間性を重視しております。
ただし人を特別選んでいるわけではありません。パリピもオタクも大歓迎です！人の個性や多様性を尊重できる方をお待ちしております。
風通し良い環境で働き、稼いだ収益と達成感を皆で分かち合う、そんな会社です。

募集背景

今後の事業拡大に向けて、バックオフィス体制を強化するための採用です。
現時点で管理部は2名体制（採用担当と部門統括）ですが、業務領域の拡大や制度整備などやるべきことが山積みです。
まずは2025年以内に2名の増員を予定しており、ご経験やご志向に応じて得意領域からご活躍いただきます。

配属部署

経営推進部への配属となります。現在の所属メンバーは以下の通りです

　部門統括：1名（経営管理全般を統括。公認会計士資格保有）

　採用担当：1名（主に人事採用まわりを担当）

まだ少数精鋭のため、お互いに連携しながら業務を進めています。
得意な領域は積極的にお任せしていく方針です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの業務における実務経験をお持ちの方（年数不問）
・経理 / 財務 / 労務 / 法務 / 情報システム / 総務のいずれか

【歓迎条件】
・ベンチャー/スタートアップ企業でのバックオフィス経験
・幅広い業務にチャレンジしたいマインド
・チームで協力しながら柔軟に動ける方

正社員

400万円〜800万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与体系：年俸制（月額×14ヵ月）+ 業績連動賞与
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

採用人数

2名

1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。

【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田5丁目25−18 ENZO五反田ビル9階

待遇・福利厚生

【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■IT補助金​​​​​​​

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇